链动2+1模式：创新裂变玩法，助力平台持续发展
一、链动2+1模式的晋升机制与奖励机制
链动2+1模式是一种基于代理和老板两种身份的商业模式。用户可以通过购买指定商品或服务来获得代理身份，而成为代理后，只需推荐两名用户成为代理，即可获得老板身份。在获得老板身份后，用户可以获得更多的奖励和收益。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
1.晋升机制
在链动2+1模式中，用户可以选择成为代理或老板。成为代理只需购买指定商品或服务，而成为老板则需要推荐至少两名用户成为代理。当用户成为老板后，可以获得更多的奖励和收益。
2.奖励机制
在链动2+1模式中，奖励主要包括直推奖励、间点奖励、平级奖励和帮扶奖励。直推奖励是指代理推荐新用户成为代理或老板时可以获得的奖励；间点奖励是指老板可以获得的奖励，前提是下级代理推荐的新用户成为代理或老板；平级奖励是指老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励；帮扶奖励是指用户购买大礼包成为代理获得收益后，系统自动冻结每次收益的20%，用户完成平台设置的任务之后才可解锁收益。
二、链动2+1模式的亮点与优势
链动2+1模式具有以下亮点和优势：
二级分销：该模式只有代理和老板两个级别，不存在多层次的分级，佣金收入分配合理合规，完美规避法律风险。
走人机制：当用户推荐两人成为代理后，即可升级为老板，与成为代理的两人关系割裂后，可以另开一条关系线。这种机制可以激励用户积极参与活动，同时避免用户之间的竞争关系。
留人机制：当用户成为老板后，原先推荐成为代理的两人会自动留给用户的上级，用户另开一条关系先，再去推荐别人成为用户的代理。这种机制可以保证用户的上级始终有足够的代理来获取收益。
上帮下扶：如果用户的上级帮扶用户，即可获得丰厚的帮扶基金；如果用户从代理晋升为老板，那么原先推荐的代理会自动留给用户的上级。这种机制可以鼓励用户之间相互帮助，共同发展。
三、链动2+1模式的收益数据参考
链动2+1模式是一种简单好操作、分裂超迅速、赚钱无限多的商业模式。该模式更改常规玩法，不以现金直接参与活动，直接与第三方支付机构和正规的税收团队对接，在合法合规的流程中正常交易商品，正常流水发货，实现0风险交易。根据实际运营数据，该模式可以带来非常可观的收益。例如，假设每个代理的收益为499元，每个老板的收益为2999元，那么每个代理可以带来80元的收益，每个老板可以带来160元的收益。如果一个用户推荐了10个代理和5个老板，那么该用户的收益将达到800元和800元，合计1600元。当然，这只是一个简单的参考数据，实际收益情况会受到多种因素的影响。