中叶肽X康模式 模式概述： 【中叶肽X康】模式融合了拆分、互助、众筹、寄售、公排、两级分销……等多种模式精华，实现用户的爆发式增长，同时创造了可观的销售额。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
模式要点:
模式简介--用户购买3份产品，1份自用，2份寄售收益，分享还赚钱；
奖励模式--积分奖励、分享奖励、股东分红等；
模式特点--双涡轮（内外双循环）机制，有效拉动销量和liuliang。
实战举例：
1:0双涡轮（内外双循环）
一、免费赚钱
消费999元，得中叶肽X康产品（降四高或者tisheng免疫力或者hugan产品）3份，1盒产品体验，15天wuxiaotuikuan。2盒产品委托商城寄售，第16天得1099积分（1积分=1元）产品免费用还纯赚100积分（再兑换一盒产品）
分享奖励：
分享：获得5%奖励，每分享999，奖励999*5%=49.95（重复消费流水）
代理：获得新增业绩7.5%奖励考核标准：分享5个999且团队分享25个999.例：某天，代理达标后团队新增营业额10万元奖励10万元奖励10万*7.5%=7500.
平级奖励：享平级收益的****奖励，例：总代张三培养李四升级总代，李四每天收益1000，张三每天奖励1000.
股东分红
股东：培养不同市场的3个代理，参与公司总营业额3%加权分红。例：某天总营业额为1000万，1000万*3%=30万。如果有2个股东，每人15万，有10个股东每人3万。
董事：培养不同市场的3个股东，参与公司总营业额2%加权分红。
总裁:培养不同市场的3个董事，参与公司总营业额1%加权分红。
核心竞争力
互助机制，送人：每个人分享5个999后的第6个999，必须放在团队下面进行公排（24小时内可以人工指定位置），互助互帮，团队精神。
送钱：每个点位团队收益日封顶1000元，个人点位收益达到3000，必须重消费999，不在原点位复购，放在团队底下进行公排，分享奖励归自己团队奖励由这个点位上面所有人共享。互助机制解决了行业痛点找人难，留人难，团队裂变慢，破解了行业的金字塔魔咒（上面的人赚大钱，中间的人转校齐纳，下面的人不赚钱）现在是人人赚大钱，早晚进来都赚钱没有人垫底。
2.四驱动：①产品：产品会说话，敢签约wuxiaotuikuan，免费用，解决老百姓不敢消费的问题
②利益：后疫情时代，赚钱第一，999元15天一个周期，连本带利出来
③低门槛：999元门槛低，人人可以参与，符合大众，政策，解决就业，创业，体现企业责任和担当。
④资源：共享给团队送人又送钱，人人为我，我为人人，共同富裕，和谐社会