春X健康模式 模式概述： 【春X健康】是一家主营大健康产品的企业推出的批发兼零售商业模式，比较适合传统线下代理推广市场。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
模式要点：
模式简介--用户成为各级代理，享受复购折扣优惠，批发享受价差；
奖励模式--批发级差奖、福利奖、平级帮扶奖等；
模式特点--传统批发兼零售模式。
实战举例：
一、申请代理权与优惠的政策
县级代理，1盒。重消9折优惠；推广享受直接推广业绩25%的奖励重消八折优惠；
市级代理，10盒。推广享受直接推广业绩25%的奖励及最高30万元级别的级差奖励；
省级代理，20盒。重消六折优惠；推广享受直接推广业绩25%奖励的同时，还享受本政策的一切待遇；
注：1.县级代理，可累计升级至市级或省级的代理资格，晋级后，享受同样的升级或市级代理的激励政策；
重消只享受打折优惠，但没有自动晋级的资格。
2.二次消费全额的30%顶业绩，参与业绩分配。
3.一次性注册10盒，赠价值688元的《虫草硒牡蛎钙》一盒；一次性注册20盒，赠价值1775元的2盒《虫草硒牡蛎钙》和一小盒多元素。
二、省市级代理批发奖
当本市场总业绩突破2万元时，即可享受省、市级代理批发奖政策：
总业绩突破2万时，可享受批发商12%的级差奖励；
总业绩突破5万时，可享受批发商14%的级差奖励；
总业绩突破10万时，可享受批发商16%的级差奖励；
总业绩突破30万元时，可享受批发商18%的级差奖励；
总业绩突破100万元时，可享受批发商20%的级差奖励；
总业绩突破200万时，可享受批发商22%的级差奖励；
总业绩突破400万时，可享受批发商24%的级差奖励；
总业绩突破800万时，可享受批发商26%的级差奖励；
总业绩突破2000万时，可享受批发商28%的级差奖励；
总业绩突破3000万时，可享受批发商30%的级差奖励；
对市、县级代理，不能享受到的最高政策时，新产生的业绩，可紧缩给上级最近的省、市级代理。
三、福利奖
本市场总业绩突破30万元，第二大部门的总业绩突破12万元时视为一星级领导人。可得一次性手机补贴奖2000元；
本市场总业绩突破300万，第二大部门的总业绩突破100万时视为二星级领导人。可得一次性旅游补助奖10000元；
本市场总业绩突破1000万，第二大部门的总业绩突破300万时视为三星领导人。可得一次性购车补助奖8万元；
本市场总业绩突破3000万，第二大部门的总业绩突破1000万时视为五星领导人。可得一次性购房补助奖25万元；
四、五星领导人的突出贡献奖
当领导人进入五星后，就随时可得到手下市场（五星外）新增业绩2%的奖励；
五、五星领导人平级帮扶奖
手下市场有五星平级领导人出现时，随时可得紧缩一代五星领导人团队新增业绩2%的30%；得紧缩二代五星领导人新增业绩2%的20%；得紧缩三代五星领导人新增业绩2%的10%。