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未来X物模式 模式概述

发布时间:2024-01-20        浏览次数:4        返回列表
前言:未来X物模式模式概述:【未来X物】模式是辽宁一家拥有直销牌照的大健康企业推出的一种新零售商业模式,通过建立线上商城和线下实
未来X物模式 模式概述-宣传视频
未来X物模式  模式概述

未来X物模式

模式概述:

【未来X物】模式是辽宁一家拥有直销牌照的大健康企业推出的一种新零售商业模式,通过建立线上商城和线下实体店,以完善的会员激励制度,将两种销售渠道有机地结合起来,为消费者提供了多样化的购物方式以及消费创业的模式。此模式自营业以来,已取得了相当亮眼的成绩。

温馨提示:门门是技术开发方,文章仅作为开发需求者的模式及案例参考,与平台没有任何关系,玩家勿扰谢谢!

模式要点:

模式简介--购买产品成为不同等级的会员,享受各项收益,消费变创业;

奖励模式--推广奖励、晋升奖励、平级奖励、董事分红、复购收益等;

模式特点--此模式解决了“超越”不赚钱的痛点,更好地激励销售人员发展市场。

实战举例:该模式运营企业月均销售额2~3亿,预计全年销售额在30多个亿!

新零售销售政策:

会员类型:会员,消费399元、VIP会员,消费1995元、SVIP会员,消费3990元(消费金额可按业绩累计)

推荐收益:直推首单获得10%收益,本人复购9折

晋升收益:(晋升标准-本人业绩计入本人团队业绩)

级别:V1  团队业绩:3990元  个人直推:5个直推或本人升级VIP/SVIP  级差比例:15%

级别:V2  团队业绩:1万元  个人直推:①本人会员+10个直推、②本人VIP会员+5个直推、③本人SVIP会员(以上三种条件符合一种即可。)  级差比例:20%

级别:V3  团队业绩:5万元(小部门1万)  个人直推:同V2条件相同  级差比例:30%

级别:V4  团队业绩:25万元(小部门5万)  个人直推:同V2条件相同  级差比例:35%

级别:V5  团队业绩:125万元(小部门25万)  个人直推:同V2条件相同  级差比例:40%

级别:v6  团队业绩:500万元(小部门业绩100万)  个人直推:同V2条件相同  级差比例:45%

级别:V7  团队业绩:/  个人直推:两个部门各出现1名V6  级差比例:50%

平台收益:

会员:无

VIP会员:获得平级下级晋升收益一代的10%(未平级紧缩)

SVIP会员:获得平级下级晋升收益二代的10%(未平级紧缩)

董事分红:

类型:董事  晋升标准:两个部门各出现1名V7  分红比例:2%  分红方式:获得自本人以下,非董事部门业绩的2%分红

类型:荣誉董事  晋升标准:三个部门各出现1名董事  分红比例:2%  分红方式:获得自本人以下,董事部门业绩的2%分红及其他非董事部门业绩的4%(2%+2%)分红

类型:全球董事  晋升标准:三个部门各出现1名荣誉董事  分红比例:1%  分红方式:获得自本人以下,荣誉董事部门业绩的1%分红、董事部门业绩的3%(2%+1%)分红、及其他非董事部门业绩的5%(2%+2%+1%)分红

会员复购:报单产品复购享受零售价的9折优惠,商城其他产品复购最高可享零售价的5折优惠,按付款额的50%计入业绩。

佣金结算:下单成功后佣金立即显示,待确认收货后即可结算并申请提现:如未主动确认,系统将在下单3日后自动确认。亦可结算并申请提现(董事分红每周一进行结算)。

提现规则:提现时收取10%综合服务费。

什么是小部门,如何计算小部门业绩

每人可拥有N个部门,去掉一个大部门,其他部门业绩相加即为小部门累计业绩

例如:A部门:三万  B部门:5000  C部门:5000  D部门:5000  E部门:5000(去掉大部门也就是去掉A部门,其余部门累计相加)

平级收益——解决痛点(平级、超越、单区赚钱)

VIP会员:可以享受平级一代晋升收入和分红收益得10%

SVIP会员:可以享受平级两代晋升收入和分红收益得各10%

平级、超越、单曲也能赚钱

模式亮点一:紧缩模式

举例:您是V7级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了v7,这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。即无论团队深度往下多少代产生的首个平级,都会紧缩成您的第一代,第二代同理。

平级收益亮点一:紧缩

无论团队深度往下多少代,首个产生的平级,都会紧缩成您的第一代,第二代同理

模式亮点二:超越模式

对于级别,往往下级超越上级,上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得,根据紧缩规则,无论您团队深度往下多少代,无论是否级别超越,都会获得平级收益。举例:您是V5级别,您的直推是V6,但是团队深度产生了V5,这时深度产生的V5也会紧缩成为你的第一代,第二代同理。

平级收益亮点二:超越

对于级别,往往下级超越上级,上级领导人就没有任何收益。

平级收益一超越也会获得,根据紧缩规则,无论您团队深度往下多少代,无论是否级别超越,都会获得平级收益。

单区也能赚钱,解决行业痛点!

模式亮点三:单区也赚钱模式

紧缩和超越,保证了平级收益看的见,也赚得到,解决行业痛点!

平级收益举例:以SVIP会员V7平级,每人3个部门平级距离。

您将会有3位一代,9位二代。

按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖

您当月一代平级收入:50万×3人×10%=15万,您当月二代平级收入:50万×9人×10%=45万

当月平级利润合计:60万

平级收益让您平级也赚钱,平级人数越多,您的平级收益越大,上不封顶!

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