泰山众筹卖货模式的机制，以产品售货的方式，以产品为驱动，刚需产品需求为底层逻辑，会员为核心本质，买产品送平台PSD积分（Product share dividend）即产品股份分红，PSD为会员的赋能增值，以产品驱动，通过产品效果形成消费习惯，不损伤平台及用户，用户仍得PSD积分，平台分享产品和公司利润，完全可控正波比，让会员参与利润分配，在分利润的过程中把产品卖出去，并且独物首发模式有着高复购的机制，能促进新老会员的复购频次，缩短复购的时间，提高复购的转化率。
例如：399产品，买399产品成为平台会员，享有本来赋予会员收益，同时给到相应PSD积分/积分用于会员增值:参与平台的每一个独物首发项目
独物首发采取每四次发售分红一次模式机制，每个产品发布发售总额上涨7-10%体量
第一期10000PSD积分
第二期11000PSD积分
第三期12100PSD积分
第四期13310PSD积分
第五期 14641PSD积分
第六期 37129PSD积分
第七期 16105PSD积分倒数第四期 退70%PSD积分，30%购物积分
第八期 17715PSD积分倒数第三期 退70%PSD积分，30%购物积分
第九期19486PSD积分倒数第二期 退70%PSD积分，30%购物积分
第十期21434PSD积分，未发售成功 退****PSD积分
倒数第十期产品预售失败，即倒数前第七，八，九期都视为未成功，倒数第十期退还****PSD积分，倒数第七，八、九期退还70%PSD积分，返30%的购物积分，也可按照每日千分比逐步释放成零钱。
二：收益板块
(1) 产品分红收益：预期3%轮 1%天
举例：1万PSD3%=300PSD/轮100PSD/天
一天一期，四天发售结束
（2）零售奖：培育PSD流水1%
举例：10人*1万PSD*1%=1000PSD/轮 333PSD/天
（3）团队奖：团队流水*团队奖 级差 ：10%
级别 培育 部门 团队奖
区县代理 3人 10人 1%
市级代理 4人 2个区级 1.5%
省级代理 5人 2个市级100人 2%
股东合伙 6人 2个省级500人 2.5%
运营中心 8人 2个股东1000人 3%
泰山众筹规则：
四进一出：合理合规，达到进出平衡，当第四期成功的时候，才会返回第一期的本金+收益，每一笔出账的前提必然是有新的一笔进账，这样就可以达到进出平台达到平衡的目的。
倍利复增：采用能量守恒定律，每一期的增涨幅度都是上一期众筹金额的增涨金额，gongpinggongzheng，可持续性非常强。
爆仓重生：相对于市面上的模式，基本上都是“后面人买单”，泰山众筹也是第一个提出爆仓重生止损的，重新开启新一轮，上一轮泡沫不累计，消除泡沫之后再进行重开。
好的产品，没有人试就没有人知道产品的好坏，也就没有市场。在模式的推动下，用户会更好的体验产品，也能在众筹游戏中得到乐趣，属于可玩性消费。除了得到产品，还可以得到别的东西，这就是差异化。