快速拓展渠道，实现裂变传播
销售员功能是指用户购买产品，由Ta直线往上（最多）三个层级的销售员可获得商家的一部分产品利润，最终销售员获得佣金，商家获得粉丝和裂变传播。
渠道被打通
客户关系可以通过微信链接
好的产品通过分销达到快速 有效传播、销售
一、两级原则 若粉丝购买产品，则由他直线往上两个层级的销售员可获得销售佣金
如图：若粉丝c购买，那么只有销售员B、A这两级可获得佣金奖励。
二、就近原则
若粉丝购买产品，他的上级销售员，由近及远，分别获得一级佣金、二级佣金。若未满两级，则没分出去的利润归回平台所有。
移动互联网时代，社交电商渐露锋芒！
微信提供了链接客户，打破传统渠道的可能！
微信（推广）分销让商业门槛变低 能够让普通人轻易不自觉的加入到 推广链条中的一环中！
消费者可以通过分销成为受益者， 从而推动分销裂变！
平台运营者根据销售员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域；成为了区域代理的销售员拥有一定比例的产品利润奖励。
以收货地址为导向的区域划分原则
销售员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该销售员区域管辖范围内的订单，该销售员都可以获得相应的区域代理提成。
1.达到分区域、有秩序地管理粉丝，有助于区域资源的最大化；
2.商家可通过管理区域代理人员，间接管理所有区域，以优胜劣汰的方式，优化地面推广团队，从而提高商城的销量以及竞争力；
3.良好的区域管理有助于后期平台运营者进行招商，其平台投资价值将潜力无限。
平台运营者根据统计数据的分析，选出合适的区域代理人员，
对竞争力低的推广人员实行淘汰制，
在系统后台手动删除其区域代理资格，从而优化团队的推广力，建立有竞争力的推广团队。
在良好的运营下，平台拥有一定影响力的时候，运营者可以对外进行招商。
如果平台可以给对方带来价值100万的收益，那么只需对方投资10万的价格会很吸引人的。
为什么区域代理是以收货地址为导向？
答：以收货地址为导向，可以满足线上商城与线下门店的利益共同，让 商家不再纠结线上线下利益冲突，同时，这样明确而有序的区域管理的管理模式还可以让合作伙伴更信任，让招商来得更轻松。
平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店长等级，分配其团队业绩红利。
店长平级奖解决当团队出现平级时无法获得店长奖励的瓶颈，平级奖励可以选择由上级补贴或者由平台统一进行补贴，有效鼓励店长积极带领团队，为平台创造更多的业绩！
一直以来，微三云都紧跟时代的步伐，不仅开发了市面上热门的分销模式，而且不断对已开发的模式进行微创新，因为我们坚信，只有规则合理的分销模式才能经得住市场的考验，才能真正刺激市场需求，充分调动粉丝的积极性。
因此，微三云开发了“储备金”分红模式，让那些为平台打拼过，做出贡献的股东可以得到更多的回报，从而促进平台发展壮大，形成良性循环。
储备金是指平台运营者每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润放入奖池，累积到一定时间后再按规则分红给店长。
1、按分值模式： 只要销售员拥有店长身份，就可以得到绩效奖励的奖励。
2、按销售额模式：只要销售员拥有店长身份并且发展团队产生销售额，就可以得到储备金的奖励。
马太效应——多的愈多，少的愈少！
对股东来说，如果停滞不前，得到的奖励会变得越来越少，反之，那些努力发展下级的股东得到的奖励会多得睡觉都会发笑；
对平台来说，制定了合理的激励规则，会加快平台推动力量的增长，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出！
天道酬勤——努力越多，回报越大！
前面可以看到，虽然所有股东都可以拿到奖励，但是股东A可以拿到1200元，而代理d只能拿到4元！
也就是说，级别越高，直推下级越多的股东，对平台的贡献也就也大，得到的奖励自然也就多得多。
“**销售员”是指平台运营者在原来“销售员”的基础上，把每一级的销售员再划分为多个等级，故销售员等级就细分成了“N*N”这多个角色，销售员得到其相应等级比例的奖励。
“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。
“招商奖励”是指通过推荐商家入驻平台，从而获得推荐的奖励，帮助平台成功入驻商家，提高整体销售业绩。
（线上商城合作商管理能设置招商推荐人，城市商圈和收银在店铺管理设置招商推荐人）。
云店奖励基于微信社交的电商营销模式，云店店主可以基于商城平台打造专属于自己的小型微店，每卖出一件商品即可赚取云店奖励。
对于平台
以数据为云店主赋能，平台招募云店主更有竞争力
可结合不同社群，批量分享同类商品，打造社群电商
平台统一把控价格及售后服务，店主开店无忧
对于店主
优质会员/用户，赋予云店主身份，多重权益保障
可随时调整店主心仪好货，精准推荐精选商品
店主以店铺推广，培养用户认可度，提高转化率
轻量级店中店，可灵活使用于新零售模式、社群电商、会员电商等多种模式，提高平台招商竞争力，快速裂变用户，渗透市场。
运费奖励
独立的运费分佣体系，区别于商品分佣！
运费奖励是针对于销售额外的运费单独设置分佣奖励的方式，其主要的应用场景为免费或者付邮试用的商品设置分佣体系，便于此类促销产品在市场的推广。
【分红榜】是平台将销售利润，通过每天、每周、每月的形式奖励给达到相应的分红条件店铺身份的用户，从而达到刺激用户复购及提升平台用户活跃度的作用。
分红榜，让平台佣金资源利用最大化！
提升平台用户粘性与活跃度，有效刺激用户复购
补贴金
购买身份，销售回本！
【补贴金】主要是将用户购买身份的礼包份额转化成补贴金，当销售员卖出去产品后，把补贴金以奖励的形式返还给用户，适用于销售员回本。
