的链动2+1商业模式。在这个模式中，我们致力于挖掘消费者对快消品的巨大需求，从而带动市场的蓬勃发展。
链动2+1的独特魅力在于，我们只设立了两层代理关系，却能通过它实现产品的高效传播。特别适合那些复购率高、毛利丰厚的产品，例如酒水、面膜以及保健食品等。其核心竞争优势就是能够聚焦战略，实现“厚利多销”。
在链动2+1的奖励制度上，我们进行了大胆创新。我们相信，只有让用户真正受益，才能激发他们的积极性，进而推动市场的快速发展。尤其是对于已经成为老板的用户，我们的奖励制度更具吸引力。
举个例子，假如用户A购买了价值499元的礼包，并成功推荐了A1和A2两位朋友加入我们的大家庭。那么，用户A将会得到直推奖励100元+100元，同时因为达到了老板的级别，他将不再受限于原有团队机制，而是可以自由发展自己的团队。
随着团队的壮大，比如推荐了B1，用户A将获得B1的直推奖励和团队见点奖200元。需要提醒的是，只有当推荐人升级为老板之后，才能够享受到见点奖的福利。
成为老板是享受见点奖的先决条件，这也意味着，一旦用户晋升为老板，就有机会获得更为丰厚的奖励。
再来看平级奖的部分。如果用户A在成为老板后又推荐了B1，而B1也顺利晋升为老板，并成功推荐了C1和C2，那么用户A将获得B1的平级奖。但若B1尚未成为老板，那么C1和C2的见点奖将归属于用户A，B1则只能获得C1和C2的直推奖励。只有当B1满足晋升为老板的条件时，用户A才能获得B1的平级奖。
当然，我们也意识到，链动2+1模式可能存在一定的风险。为了规避此类问题，我们设置了帮扶基金机制。在我们发展团队的过程中，我们只能提取80%的收益，剩余的20%将被系统冻结。
要想解锁这20%的收益，我们必须协助C1和C2的团队发展两条线，使其培养出至少6位老板，或者帮助他们完成至少12笔订单。
总的来说，链动2+1模式的奖励制度是我们的一大亮点。它不仅为用户带来了丰富的奖励和激励，也推动了整个市场的快速发展。
通过这种模式，我们的合作伙伴们不仅能够实现“厚利多销”的营销策略，还能吸引更多的用户参与进来，共同推动市场的繁荣。
我是微三云浩龙:（文章编辑 : Adh0051） ，分享自己的经验与营销模式相关的信息，公司从事十年软件系统定制开发，提供小程序开发，APP开发，分销系统开发，商业模式策划。公司宗旨：用技术帮助创业者更快更轻松的赚钱，让再小的商家，也拥有自己的大数据。欢迎来咨询。