永X堂模式（绿色积分消费增值）
模式概述
永X堂模式是山东一家拥有直销牌照的企业推出的双轨制的消费模式。两条线不对碰，只为了区分大小区，单线照样挣大钱，且收入不封顶，带动内循环，吸引高阶人群加入。销毁机制的引入确保不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人并留住人。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
模式要点
模式简介--用户下一笔订单，后面的N个人下单，该用户都能获得奖励；
奖励模式--消费奖励、推荐奖励、管理奖励、分红奖励和区域代理奖励；
模式特点--非常全面的直销奖励制度，容易做大做强，适合有直销牌照的企业。
实战举例
一共7项收益：（静态一条腿也能赚大钱）
一、报单收益
投资1300,5500出局，拥有1个贡献值
投资3900,20000出局，拥有3个贡献值
投资13000,80000出局，拥有10个贡献值
（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响）
二、直推奖（波比10%）
报单金额的10%，小推大无烧伤
例：1300推1300得130直推奖
1300推3900得390直推奖
1300推13000得1300直推奖
三、加权分红（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和
例1：公司今天新增总业绩是1000万，拿出10%就是100万，公司所有会员拥有20万个贡献值，100万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。
四、见点奖（波比10%）
20层见点奖0.2%,20代见点奖0.3%
20层见点奖，双轨制，每个人有2条线，第一层2个人，第二层4个人，第三层8个人……第20层1048576人，共计2097150人，理想化，20层的钱捡完=2097150×1300×0.2%=5452590
20代见点奖，你所有的直推都是你的第一代，不管是放在多少层，都是你的第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代、这20代内你都可以拿到0.3的见点奖。
五、级别分红（波比15%）
级别百分比后，多余的贡献值，被销毁，以保证贡献值的价值和低级别以及未上级别的收益。
六、领导奖（波比15%）
级别超越照拿，直推人数越多，10代领导奖收益越多，多劳多得，yongbu封顶。
你推荐了A，A是你的第一代，A现在是V1，级别分红一天500元，你可以拿到A的级别分红500×10%=50元
七、赠送上市公司股票（波比3%）
公司拿出每日营业额的3%购买上市公司XX集团的股票，现在每股XX港元左右，赠送给手上拥有贡献值的人。