绿色积分消费增值
引言：永X堂模式的全面解析
模式简介
永X堂模式是一种拥有直销牌照的企业推出的创新性双轨制消费模式。通过两条线不对碰的设计，该模式旨在区分不同大小的区域，实现单线也能获得可观收入，且收入不受限制。引入销毁机制，确保不积极拓展市场的消费者仍能享受丰厚的消费分红，从而吸引并留住更多人。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
奖励模式
消费奖励
用户下一笔订单，后续N个人下单，该用户都能获得奖励。
推荐奖励
通过直推，实现报单金额的10%的奖励，形成波比10%的奖励体系。
管理奖励
通过加权分红，根据贡献值的单价，实现多层级的奖励分配。
分红奖励
设定级别分红，根据级别不同享受公司总业绩分红，实现波比15%的分红机制。
区域代理奖励
通过建立区域代理体系，为拓展市场的高阶人群提供额外奖励。
实战举例
报单收益
根据不同投资额度，设置不同的出局条件和贡献值，形成静态一腿也能赚大钱的收益体系。
直推奖
实现波比10%的直推奖金，通过不同报单金额的直推，逐步增加个人收益。
加权分红
根据贡献值的加权计算，实现个人和团队的贡献值奖励，形成全面而复杂的加权分红机制。
见点奖
通过构建20层和20代的见点奖体系，为团队成员提供更多的奖励机会。
级别分红
设置10个级别，根据小区贡献值、全球分红和个人加权贡献值，实现波比15%的级别分红。
领导奖
设立紧缩10代级别分红收入的10%的领导奖，通过直推人数增加，提高领导奖的收益。
赠送上市公司股票
以公司每日营业额的3%购买上市公司股票的方式，为有贡献值的会员提供额外福利。
结论
永X堂模式以其全面而创新的直销奖励制度，适用于拥有直销牌照的企业。通过巧妙设计的双轨制，销毁机制，和多层级奖励，吸引高阶人群的加入，实现内循环，为会员提供多方面的收益和增值机会。