绿色积分消费增值
永X堂模式：创新双轨直销，助力绿色积分消费
模式概述
*创新双轨直销，打破传统束缚。永X堂模式，山东企业lingxian推出的独特消费模式，以直销牌照为支撑，实现了双轨制度，极大激发了内循环潜力。销售奖励丰富，销毁机制保障消费者利益，成为吸引高阶人群的不可忽视的力量。
温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！
模式要点
用户共赢，奖励多维度
报单收益： 投资多档次，出局即得贡献值，为后续收益奠定基础。
直推奖： 强大波比，鼓励推广，10%的直推奖励让小额投资者也能获得可观回报。
加权分红： 独特计算方式，根据公司新增营业额分配，个人贡献值发挥关键作用。
见点奖： 20层、20代，层层递进，有效激发团队活力。
级别分红： 级别越高，分红越多，全球总业绩分红机制，保障每个级别的持续收益。
领导奖： 推广不设上限，10代级别分红的10%额外奖励，激发领导层的团队建设。
赠送上市公司股票： 企业社会责任体现，以3%的日营业额购买上市公司股票，回馈贡献者。
实战举例
报单收益
1300投资： 出局5500，贡献值1个。
3900投资： 出局20000，贡献值3个。
13000投资： 出局80000，贡献值10个。
奖励机制
直推奖
1300报单： 直推1300，获得10%的直推奖励，即130元。
3900报单： 直推3900，获得390元的直推奖励。
13000报单： 直推13000，获得1300元的直推奖励。
贡献值分红
个人贡献值计算： 报单贡献值 + 推荐贡献值，多级贡献值比例递减。
贡献值见点奖： 20层见点奖，让团队层层叠加。
级别分红： 根据不同级别的贡献值比例，实现全球分红。
级别分红
V1级别： 小区贡献值30，全球分红1.5%，个人加权贡献值90%。
V2级别： 小区贡献值90，全球分红1.5%，个人加权贡献值80%。
...
V10级别： 小区贡献值900000，全球分红1.5%，个人加权贡献值0。
领导奖与上市公司股票赠送
领导奖： 10代级别分红的10%额外奖励，推广越广，领导奖越多。
上市公司股票赠送： 3%的日营业额用于购买上市公司股票，回馈贡献者。
结语
永X堂模式以其创新的奖励机制和全面的直销制度，在市场中崭露头角。通过双轨直销、多维度奖励，吸引了广泛的用户群体，为推动绿色积分消费增值树立了新的dianfan。企业社会责任意识的体现，更是为永续经营奠定了坚实基础。